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                                                  来源:大发客户端
                                                  发稿时间:2020-08-04 03:40:34

                                                  用城市治理能力挺过“大考”

                                                  华为“天才少年”的招聘标准非常严格,一般需要经历7轮左右流程:简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败,难度非常大。

                                                  华科今年两人入选华为“天才少年”

                                                  更为重要的是,仔细梳理近几年进入GDP十强的城市名单会发现,他们都有一些共同的特点。

                                                  张霁今年5月底已入职华为,他认为自己是一个努力型选手,“既然选择远方,便风雨兼程”。拥有了很多人梦寐以求的工作,他内心却很平静,“我并不是什么天才少年,除去天才少年光环,我只是一个普通人。”他说,自己现在肩上责任和压力更大,要快速融入这个团队,不仅要把领导分配的事情做好,更要去思考今后该如何做好工作,不负众望。

                                                  重庆有轻轨穿楼和8D魔幻立交;赵雷的一曲《成都》让无数文艺青年争相跑去成都打卡;杭州则因“支付宝之城”名气大增……有专家曾指出,网红经济让当代城市发展有了更多的回旋余地,也为其增添了更多想象空间。

                                                  这也不难理解。重庆是一个内陆城市,在今年上半年,疫情对外贸造成较大冲击的情况下,它的优势就凸显了出来;而南京近年来则是不遗余力打造“创新名城”——光是上半年,当地就新签约研发机构78家、新孵化引进企业1204家,为经济增添了很大动能。

                                                  其中一人拿到该项目最高档年薪

                                                  名副其实的“超级学霸”

                                                  华为“天才少年”项目,是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。任正非曾在华为EMT(经营管理团队)内部讲话中提及,将从全世界招进20—30名“天才少年”,“这些‘天才少年’就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍”。华为招募的“天才少年”,工资都是按年度工资制度发放的,共有三档,最高年薪达201万元。